Kandidatrekruttering​

De klassiske jobplatforme bliver primært brugt af de i gennemsnit 20% af personer i den arbejdsdygtige alder, der enten er ledig eller søger nyt job.

Den resterende del, de 80%, skal motiveres på andre måder.
I de fleste tilfælde vil en JobHub kampagne nå kandidaterne. 
Kun I få tilfælde er der behov for en mere reel rekrutteringsproces.
JobHub samarbejder med flere af de førende rekrutteringsbureauer i Danmark og anbefaler gerne bedst mulige bureau til lige netop din opgave.

Husk, at JobHub er uafhængig og kan derfor vejlede og anbefale med udgangspunkt i virksomhedens behov

Spørg JobHub om

  • Shortlist
    Du modtager en liste med egnede kandidater, der matcher jobbet ud fra dine krav og ønsker. Kandidaterne er blevet kontaktet og er interesseret i at høre mere

  • Search & Selection
    Hele processen fra behovsafdækning, over kandidatsøgning, til indledende samtaler

  • Onboarding
    Sikring af bedst mulige opstart på ansættelsen for medarbejderen. 
    Her sikres blandt andet, at medarbejderen forstår den nye arbejdsplads, kulturen, får skabt relationer, osv.